一、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院臨床護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

　　二、負(fù)責(zé)制定全院中醫(yī)護(hù)理工作中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　三、建立健全護(hù)理管理制度及各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)。

　　四、負(fù)責(zé)制定完善中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、健康宣教流程及內(nèi)容、中醫(yī)護(hù)理方案等，并組織實(shí)施和考核。

　　五、加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，全面實(shí)施以病人為中心的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程。

　　六、制定全院臨床護(hù)理檢查評(píng)價(jià)方法、標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)則等，定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，將存在問題及時(shí)反饋。護(hù)理部對(duì)檢查情況進(jìn)行匯總、分析，提出整改措施，體現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

　　七、負(fù)責(zé)不良事件管理、調(diào)查、分析，并組織落實(shí)整改。

　　八、組織召開相關(guān)工作會(huì)議，如護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)等。

　　九、負(fù)責(zé)全院護(hù)士在職繼續(xù)教育管理，制定各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　十、組織全院業(yè)務(wù)講座、護(hù)理查房、護(hù)士技能培訓(xùn)、新護(hù)士崗前培訓(xùn)等，有考核、總結(jié)。

　　十一、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生、進(jìn)修護(hù)士的管理工作。

　　十二、負(fù)責(zé)全院護(hù)士的調(diào)配、獎(jiǎng)懲等有關(guān)事宜。

　　十三、定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行崗位技術(shù)能力評(píng)價(jià)，做好個(gè)人技術(shù)檔案管理。

　　十四、與醫(yī)院各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，保障臨床護(hù)理工作的順利實(shí)施。