一、人事科工作人員必須嚴(yán)格掌握、遵守和執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會有關(guān)人事工作的文件，注意做好保密工作。

　　二、根據(jù)上級下達(dá)的人員編制和院領(lǐng)導(dǎo)的意見，與院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等科室共同做好醫(yī)院的崗位設(shè)置工作。

　　三、負(fù)責(zé)本科生、研究生的招聘和博士研究生、高層次人才的引進(jìn)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況和崗位特點(diǎn)，對新進(jìn)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，讓他們了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。

　　四、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出、院內(nèi)調(diào)配、離退休等工作。

　　五、完善人事工資管理制度，認(rèn)真做好人事管理工作，建立人事檔案管理制度，加強(qiáng)人事政策的學(xué)習(xí)。

　　六、完成職工考勤、人事統(tǒng)計(jì)、勞動工資、社保繳納工作，以及上級布置需要的各種報(bào)表，做好專業(yè)技術(shù)人員各級資格考試及晉升工作。

　　七、做好職工年度考核匯總上報(bào)工作。

　　八、負(fù)責(zé)醫(yī)院公益性崗位工作人員的管理。

　　九、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，做好育齡婦女管理和服務(wù)工作，完成計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

　　十、關(guān)心職工，了解和掌握職工的思想和家庭困難情況，協(xié)助工會等部門做好慰問及福利工作。